Voici ci-dessous le programme des formations proposées en 2012. N’hésitez pas à revenir visiter cette page, qui sera mise à jour régulièrement. Pour tous renseignements ou pour vous inscrire, contactez-nous !
Programme :
1er jour (mercredi 1er septembre) : Panorama et articulation des instances représentatives dans l’entreprise Statut de l’élu : désignation,remplacement,libertés,protection 2e jour (jeudi 2 septembre) : Missions et moyens d’action du CE et des DP 3e jour (vendredi 3 septembre) : Règles de (...)
1er jour (mercredi 9 décembre) : Panorama et articulation des instances représentatives dans l’entreprise Statut de l’élu : désignation, remplacement, libertés, protection 2e jour (jeudi 10 décembre) : Missions et moyens d’action du CE et des DP 3e jour (vendredi 11 décembre) : Règles de (...)
Rôle, prérogatives, moyens et stratégies du CE face aux licenciements collectifs ; Dispositifs susceptibles d’éviter, de retarder ou d’atténuer les licenciements : chômage partiel, formations, RTT, congés anticipés, prêts de main d’œuvre, etc. Etude spéciale sur le CTP (Contrat de Transition (...)
Etude comparative et technique des différentes formes et modalités de rupture du contrat de travail (y compris la Rupture Conventionnelle), à l’exception des licenciements collectifs.
Cette formation est organisée par l’IES (Institut d’Etudes Sociales) de l’Université de Grenoble, et est entièrement (...)
Programme :
1er jour (jeudi 23 septembre) : les comptes de l’entreprise Principes et organisation comptables Le bilan : présentation générale Le compte de résultat : soldes intermédiaires, ratios
(NB : la formation sera interrompue à 14h le 23/09 en raison de la manifestation) 2e jour (vendredi 24 (...)
Jour 1 - mercredi 25 novembre : Initiation
Articulation avec les autres instances représentatives, mandat et missions des DP, statut de l’élu Jour 2 - mercredi 16 décembre : Confirmation
Moyens d’action des DP, règles de fonctionnement : réunions, registre spécial des DP, affichage…
Le placement (...)