Améliorer les conditions de travail

vendredi 7 août 2009 par CFDT Haute-Savoie

Un salarié seul dans une entreprise n’est plus un salarié isolé face à son employeur dès lors qu’il a choisi d’adhérer à la CFDT.

La CFDT est là pour le conseiller et l’informer des obligations de son employeur sur :

le salaire et les négociations salariales
le contrat de travail
l’hygiène et la sécurité
la lutte contre les discriminations

Pour les entreprises ayant plus de 10 salariés, des représentants du personnel peuvent être élus.

Selon la taille de l’entreprise, ces représentants du personnel composent diverses instances représentatives ayant chacune des rôles spécifiques : Délégués du personnel (DP) – Comité d’entreprise (CE) – Comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) - etc.